新卒入社の会社を辞めた第二新卒におすすめの転職相談先

新卒を短期離職し、2社目の転職も失敗した経験を元に「新卒短期離職者が失敗しないための転職エージェントの選び方」について紹介します。

【おすすめ転職エージェントの条件】
「第二新卒向け」
「ブラック企業排除済み」
「未経験OKの正社員求人多数」
「書類作成サポート」

求人数が多いことはもちろん重要です。

ですがそれ以上に、新卒短期離職者は悩みを共有してもらうことも大切です。

	第二新卒エージェントneo	いい就職ドットコム	ハタラクティブ
求人数	1万件以上	6000件以上	3000件以上
サポート内容	・初回相談最大2時間 ・内定後の書類用意のサポート ・入社前研修	・面接対策 ・書類添削	・面接対策 ・書類添削
転職期間	最短6日	最短2週間	最短2週間
相談相手	キャリアアドバイザー ※全員が第二新卒出身	キャリアアドバイザー ※第二新卒出身者もいる	プロのアドバイザー
利用可能エリア	47都道府県	47都道府県	関東 中部 関西 九州
	公式サイト	公式サイト	公式サイト

新卒短期離職体験談

私は大学を卒業して2年目……25歳の年には2回短期離職して、3社目で働いていました。

新卒を辞めることは決して悪いことはありません。学生が社会人になってはじめての仕事なので、ミスマッチが出るのは当たり前だからです。

重要なのは新卒を辞めたあとの転職で間違えてしまわないことです。2社続けての短期離職になってしまうと、精神的にかなりきつくなってしまいます。

実際に私は2社続けて短期離職をしたことで、かなり焦った状態になってしまいました。

今新卒を辞めて転職活動をしているあなたには、私の同じように2社目も短期離職してほしくないと思っています。

だからこそ、私が過去の転職で間違えてしまったと思ったことをこの記事では紹介します。

私が新卒の会社だけでなく、2社目も短期離職してしまった要因は、新卒を短期離職した後の転職方法を間違えてしまったことでした。

新卒を短期離職したその後の転職で失敗する理由

新卒の辞めたあとの焦りが転職の失敗につながる可能性が非常に高いです。

焦ってどこでもいいで転職してしまう

「早く働きたい」「少しでも早く無職から抜け出したい」という気持ちが強いと、早く転職先を見つけることを優先してしまいます。

面接で違和感を持っても、それを無視して転職先を決めてしまうことだってありえます。

マイナスの感情が強いと正常な判断をできなくなってしまい、入社後に「思ったのと違う」となってしまいがちです。

誰にも相談せずに決めてしまう

誰にも相談せずに決めると、自分の価値観だけで判断してしまうことになってしまいます。

実は自分に合う仕事があったとしても、気づかずにあなたの良さを消してしまう仕事を選んでしまうこともあります。

思い込みや感情で転職をして、仕事中に窮屈に感じてしまっても後悔しか残りません。

過去に私は転職で事務の仕事をしたことがあります。「事務をしたい」という気持ちだけで転職しましたが、結果として向いていませんでした。

職場の人にも向いていないと言われましたし、今振り返ると自分でも向いていなかったと思っています。

自分だけで決めてしまうと、自分にとって悪い選択をしてしまう可能性が高いです。

新卒を短期離職したあなたが転職で失敗しないためには、相談することを大切にしましょう。

自己分析が足りなくて転職活動が嫌になってしまう

転職活動には、履歴書や職務経歴書の作成が必須になります。ほとんどの人はこの段階でくじけてしまいます。

特に新卒短期離職者は、社会人としての転職活動がはじめてです。

なんとなくで職務経歴書を作ってしまい、「書類選考に通過できない」「面接でうまく短期離職理由を説明できない」といったことが起こります。

いざ応募しても書類選考に通過できず、転職活動そのものが嫌になってしまうことも少なくありません。

職務経歴書を作成して面接までいけるならまだいい方で、中には職務経歴書を作る段階でつまずいてしまう人もいます。

原因としては、「職務経歴書に何を書いたらいいのか分からない」「働いたのが短期すぎてアピールポイントなんてない」と感じてしまうことです。

実は第三者から見たら「ここは強みだよ」ってポイントは意外とあったりするのですが、自分では「ない」と思い込んでしまっているため、見つけられなくなっています。

これでは転職に成功できる自己分析はできません。正しく自己分析するためにも、相談することが大切です。

ここからは相談相手のひとつである転職エージェントの選び方のポイントを解説していきます。

転職エージェントの選び方

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントはものすごくざっくりいうと、転職先を相談してくれる存在です。

「営業っぽそう」「そもそも相談とか嫌」と思う方もいるかもしれません。実際に私もそう考え、当時は転職エージェントを利用することなく転職しました。

ですが失敗し、最後は転職エージェントを使って転職することになりました。

最初は嫌々な転職エージェントでしたが、利用してみると良さもあることが分かりました。

気持ちを整理できる

自分の気持ちを誰かに話すことで「こんなふうに思っていたんだ」「こんなところで悩んでいたんだ」と気づくことができます。

話をしていて急に涙が出てくるのも、自分では気づいていなかったけれど心は限界だったという証だったりもします。

自分の気持ちを言葉にしてあげることで気持ちが軽くなり、少しだけ前向きな気持ちになれます。このほんの少しの一歩がとても重要です。

気づけなかったことにも気付ける

自分ではダメだと思っていたことでも、人から見たらこんなよさがあるんだよと教えてもらうことができます。

短所として「悩んでしまってなかなか行動できない」と思っていても、「慎重さがあってしっかり調べてからでないと行動に移せない」と違った見方をすることもできます。

自分で”ここはダメ”と思ってしまうと、悪い面しか見えなくなります。違う視点を取り入れるためにも転職エージェントの利用はおすすめです。

検索して終わりにならない

転職方法は「転職サイト」「転職エージェント」のふたつが主な方法です。

お手軽さで言えば、圧倒的に転職サイトです。登録していつでも調べて、いつでも応募できるからです。

ですがこのお手軽さが転職活動が進まない原因になってしまうこともあります。

色々調べられる分、「もっといい求人はないか」「応募はあとにしよう」と考えてしまい、結局どこも応募しなかったなんてことがありえます。

当たり前ですが、応募しなければ転職先はみつかりません。

転職エージェントの利用は、気づいたら転職活動が進んでいなかった状態の防止になります。転職に必要な情報を相手が聞いてくれるので、言い方は悪いですが嫌でも転職活動は進みます。

その転職エージェントで転職先を決めなかったとしても、常に転職活動のことを頭に入れた状態になります。

転職エージェントは具体的に何をしたらいいのかも教えてくれるので、漠然と「転職活動をしなきゃ」「早く転職活動をしなきゃ」ではなくなります。

転職活動をしている実感を得られて、ひとりで転職する不安を減らすことができます。

転職エージェントの選び方

私も短期離職を経験し、転職エージェントを利用しました。転職エージェントと言っても、対応にはかなり差があります。

転職エージェントの中には、いかにも営業ぽくて、私の話を聞いていないなと感じたこともありました。

知人が転職する時に利用した転職エージェントの話を聞いても「希望とぜんぜん違うものを紹介された」なんて話もあります。

新卒を辞めてしまった人には、新卒を辞めてしまった人だけが分かる悩みがあります。

悩みを理解してくれない相手に相談しても自分が傷ついてしまう可能性があります。

転職エージェント選びで重要なのは、自分の言葉を理解してくれるかどうかです。

転職経験のない人に転職したいと話せば、「転職しないほうがいいよ」と平気で言われます。

「2年は働かないと転職できない」なんて思い込みを押し付けられることもあります。

ですが私が短期離職をしてきた経験上、

”2年以内に辞めると転職できないは絶対に嘘”だと知っています。これは短期離職を経験し、転職したことのある人しか知らないことです。

私は新卒の会社を1ヶ月で辞めました。それでも転職先を見つけることができています。

転職エージェントも相談相手のひとりにしか過ぎません。いかに自分の言葉を理解してくれる人に出会うかが重要です。

転職エージェント選びで重視してほしいのは、あなたと同じような経験をした人に相談できるかどうかです。

経験を理解してくれない人と話しても、あなたのつらい気持ちを理解してくれないことがあります。

理解してくれないで終わるならまだいい方で、ボロクソ言ってくることもありえます。

せっかく転職するための第一歩を踏み出そうとしたのに、傷ついてしまってはもったいありません。

転職するという勇気ある一歩を踏み出したなら、間違いのない転職相手を選びましょう。

第二新卒での転職がおすすめ

新卒を辞めて転職する場合は、第二新卒として転職することができます。

第二新卒は一般的に、新卒を2年から3年以内に辞めた人を指します。もちろん、1ヶ月や半年で辞めた人も該当します。

実は3年以内に辞める人は珍しくなく、3人に1人が3年以内に辞めているというデータも出ています。

新規学卒就職者の事業所規模別就職後３年以内離職率
※(　)内は前年差増減

 高卒：36.9％
大卒： 31.2％
短大など：41.4％

引用元：厚生労働省

辞める人が増えているので、第二新卒での転職も今では珍しくなくなっています。

第二新卒のメリット

第二新卒のメリットは、しっかりとした研修を受けられる可能性が高いことです。

普通に転職サイトで転職した場合、研修もなしでそのまま現場なんてこともあります。

第二新卒は新卒と同様で、その立場で転職できる機会が限られています。
第二新卒で転職するチャンスがあるのであれば、絶対に逃さないようにしましょう。

第二新卒での転職を考えているあなたにおすすめなのが、「第二新卒エージェントneo」です。

第二新卒エージェントneoの一番の特徴は、転職エージェントが全員第二新卒出身であるということです。

新卒を短期離職した経験のある人に相談できます。

これまでにいくつも転職エージェントを利用しましたが、相談相手が全員第二新卒出身である転職エージェントを私は他に知りません。

【転職エージェントの相談相手】

	マイナビジョブ20’s	第二新卒エージェントneo	ゼロイチ転職
強み	大手	入社前も後もサポート	完全オーダーメイド就職
相談相手	市場を熟知したキャリアアドバイザー	全員が第二新卒出身のキャリアアドバイザー （新卒短期離職経験者）	ベテランコンサルタント

相談相手として、「専属のキャリアアドバイザー」「ベテランコンサルタント」と書かれている転職エージェントは多いです。

一方で「相談相手が全員第二新卒出身」と明記している転職エージェントはかなりレアです。

第二新卒出身者であれば、新卒を短期離職するつらさを共有することができるので、相談相手として安心です。

転職活動をしている人からは、「せっかく相談したのに気持ちを理解してもらえなかった」という声もよく耳にします。

新卒をすぐに辞めてしまった悩みは、新卒をすぐに辞めた経験のある人にしか理解できません。

転職エージェントneoなら、あなたと同じように、新卒を短期離職した経験のある人に相談する機会を作ることができるので安心です。

第二新卒エージェントneoでは、新卒を短期離職して悩んでいるあなたをしっかりサポートするために、じっくりとした支援をすることを大切にしています。

しっかりと話を聞いてくれる証か、転職が決まった後も連絡を取り合う人も多いそうです。

今回が初めての転職活動で1から転職方法なのど教えて頂き、僕の離職理由や希望、悩みを聞いてそれをもとに求人を紹介してくださいました。
求人の業務内容や詳細を教えて下さり、応募後も面接対策として時間を設けて頂けたり履歴書や職務経歴書作成の手伝いもして下さいました。

とても手厚いサポートで安心して面接に臨む事が出来、見事内定を頂きました。話しやすく、メールや電話でもすぐ対応してくださり最後までしっかりサポートして頂けるエージェントさんだと思います！

Google口コミ

「初回相談の時間が長め」「サポートが丁寧」なことが好評なようです。

あなたと同じ新卒短期離職者がサポートしてくれるので、気持ちの寄り添ってもらえます。

新卒短期離職者向け転職エージェント比較

求人数が多かったとしても、ブラック企業が含まれていては意味がありません。

複数の転職エージェントを利用して、より自分に合ったものを見つけましょう。

	第二新卒エージェントneo	いい就職ドットコム	ハタラクティブ
求人数	1万件以上	6000件以上	3000件以上
サポート内容	・初回相談最大2時間 ・内定後の書類用意のサポート ・入社前研修	・面接対策 ・書類添削	・面接対策 ・書類添削
転職期間	最短6日	最短2週間	最短2週間
相談相手	キャリアアドバイザー ※全員が第二新卒出身	キャリアアドバイザー ※第二新卒出身者もいる	プロのアドバイザー
利用可能エリア	47都道府県	47都道府県	関東 中部 関西 九州
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

第二新卒エージェントneo

相談相手となるキャリアアドバイザーが全員、第二新卒出身です。

新卒の短期離職をした相手に相談できるので、新卒を辞めた不安や転職活動の悩みを相談することができます。

「47都道府県対応」「求人数1万件以上」と豊富で誰でもお手軽に相談できます。約5年間で30000万件以上の相談を受けています。（※2017年の1月1日から23年2月28日の期間）

初回相談が最大2時間と手厚く、思っていることをしっかり伝えることができるのも人気のポイントです。

新卒を辞めて悩んでいるあなたはまずはここで悩みを相談してみましょう。

最短6日で新しい職場を見つけることができるので、同世代と比べて焦ってしまっているあなたも安心です。

いい就職ドットコム

転職者の悩み事にサポートコースがあるのがいい就職ドットコムの特徴です。

相談は土日や平日20時以降も行うことができる、最短15分のコースもあります。そのため、平日は忙しくてなかなか転職活動ができなくても利用しやすいです。利用しやすいため、これまでに20万人以上の人が利用しています。

新卒を短期離職してしまったあなたには「新入社員からの早期離職相談コース」がおすすめです。アドバイザーの中には第二新卒出身者もいるので、安心して相談することができます。

ハタラクティブ

関東、中部、関西、九州在住の人を対象とした転職サポートです。

実際に足を運んで厳選した求人を紹介してくれるので、入社前に会社のことをしっかり聞くことができます。

最短2週間で転職先を見つけることができます。

職歴やスキルに関係なく「できる・やってみたい」と思える仕事探しを応援しています。

新卒短期離職者の転職失敗体験談

新卒短期離職者ひとりで転職活動をすると、「転職活動の経験不足」「短期離職への悪い思い込み」が原因で転職活動がうまくいかないことが多いです。

少しでも不安があるのであれば、相談することを意識しましょう。

私も過去に新卒を短期離職しています。その時には誰にも相談せずに転職先を決めて、次の会社も1年半で辞めてしまっています。

「今の会社を辞めたい」という気持ちが強すぎて、もらった内定に飛びついてしまったためです。転職できたのはいいものの、自分が新卒を短期離職した原因をなくしきれず、耐えられない毎日でした。

当時のことを振り返ると「自分一人の価値観で決めずに、しっかり相談しておけばよかった」と思っています。

そうすれば、自分が新卒の会社を辞めた原因に気づくことができ、2社目の転職でなくすことができたと思っています。

新卒短期離職者がひとりで後悔のない転職をすることは難しいです。少しでも成功に近づけるためにも、相談することを大切にしましょう。

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求人数	1万件以上	6000件以上	3000件以上
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転職期間	最短6日	最短2週間	最短2週間
相談相手	キャリアアドバイザー ※全員が第二新卒出身	キャリアアドバイザー ※第二新卒出身者もいる	プロのアドバイザー
利用可能エリア	47都道府県	47都道府県	関東 中部 関西 九州
	公式サイト	公式サイト	公式サイト

相談相手を間違えると自分が傷ついてしまうこともあります。しっかり悩みに向き合ってくれる相手を選びましょう。

まとめ

新卒を短期離職したあなたが次の転職で失敗しないためには、転職相談相手選びが重要です。

相談相手には、同じ経験をしていてあなたの話を理解してくれそうな人を選びましょう。

新卒を短期離職したのであれば、第二新卒で転職することを目指しましょう。
新卒での就職と同じように、第二新卒で転職できる機会は限られています。

相談相手が全員、第二新卒出身の転職エージェントもあるので、新卒を短期離職したあなたはぜひ相談してみましょう。

「新卒の短期離職したあなたはダメな人間だ」なんてことは絶対に言ってこないので安心です。

・初回相談は最大2時間
・1人あたり平均10時間の手厚いサポート
・ブラック企業排除済み
・内定だけでなく、入社後もサポート
・不採用の理由が分かるので、面接がうまくいかなくても次につながる

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求人数	1万件以上	6000件以上	3000件以上
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転職期間	最短6日	最短2週間	最短2週間
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利用可能エリア	47都道府県	47都道府県	関東 中部 関西 九州
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おすすめNo1.「第二新卒エージェントneo」

・初回相談は最大2時間
・1人あたり平均10時間の手厚いサポート
・ブラック企業排除済み
・内定だけでなく、入社後もサポート
・不採用の理由が分かるので、面接がうまくいかなくても次につながる
・最短6日で転職先が見つかるので辞めて不安な期間が短くてすむ

相談相手が全員第二新卒出身なので、新卒を辞めた悩みに寄り添ってくれます

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利用可能エリア	47都道府県	47都道府県	関東 中部 関西 九州
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最初は第二新卒エージェントneoで相談を行い、自分のことを分かったら他のところの話を聞いてみるのがおすすめです。