24歳で3回目の転職をするのは社会的に見たらかなり多い方です。
それでも20代であれば、やりたい仕事に転職することは十分に可能です。
過去に私も24歳で3回目の転職をしましたが、やりがいのある仕事に出会うことができました。
この記事では24歳で3回目の転職を経験して悩んでいるあなたのために、「3回目の転職で意識してほしいこと」「内定をもらうためにはどうしたらいいのか」を紹介します。
退職理由を明確にしよう
これ以上転職を繰り返さないためにも、辞めてしまった理由をはっきりさせておく必要があります。
もし次の転職でも無理な条件の会社を選んでしまうと、またすぐに辞めてしまう可能性があります。
1回目の転職
1社目の退職理由
新卒の会社は販売でした。
入社前は、お店のレイアウトを考えたり売れるように発注を工夫したりということをやりたいと思っていました。
しかし規模の小さいコンビニだったため、ルーテイーンワークが基本でした。
決まった時間に決まったものを作り、商品が入荷したら品出しをする。
その繰り返しで面白みを感じられませんでした。
仕事なんて面白いもんじゃないと言ってしまえばそれまでですが、学生気分の抜けていなかった社会人1ヶ月目の私には苦痛でしかありませんでした。
辞める決め手となったのは上司のつらそうな顔でした。
頑張って仕事を覚えて同じ立場になったとしても、毎日あんなきつそうな顔をして働きたくない。
そう思った瞬間に辞めると決意しました。
すぐに転職活動を始め、1社目は1ヶ月半ほどで退職しました。
1回目の転職活動の内容
2社目は接客の仕事をしました。
【接客を選んだ理由】
人と話すのが好きだから
人と接するのが好きだから、誰かのためになる仕事をしたいと考えたことがきっかけでした。
人と接するのが好きだと感じた理由としては、2つありました。
・大学時代にネットの友人とよくゲームをしていた
・アルバイトでお客さんと接したりということをやっていた
このことを面接で伝え、内定をもらうことができました。
2回目の転職
2社目の退職理由
2社目は携帯ショップでの接客の仕事でした。
私が辞める原因になったのはノルマの存在でした。
【退職理由】
ノルマを達成するためにはその商品が必要でない人にも契約して貰う必要があった。
必要でないものを相手に買ってもらうことに抵抗があり、1年半続けてもその悩みを解消することはできませんでした。
すべての仕事が嫌だったわけではなく、お客様アンケートやモバイルバッテリーなど、自分が納得して行える業務は結果を残すことができました。
2回目の転職活動の内容
ノルマのある仕事が嫌だと感じ、できるだけ人と関わらずに済む仕事を探しました。
そしてノルマなどの数字との関係がなさそうな事務への転職を目指しました。
転職サイトで事務に10社以上応募しましたが、そのほとんどが書類選考で落とされました。
1社だけ面接を受けさせてもらえましたが、「事務は女でいい」と面接で言われ、なんで書類選考を通したんだという会社でした。
2ヶ月ほど転職活動を続けましたが、自力で事務に転職できませんでした。
事務に転職できたきっかけ
無職期間が1ヶ月ほど続いて、貯金の金額がヤバくなってきました。
事務にこだわっている場合ではなく、なんでもいいから仕事をしないといけないという状況に追い込まれました。
そこで利用したので就職支援でした。
1ヶ月ほどの研修を受け、その後10社以上と一気に面接をするという方式でした。
最初の面接では結果が出ませんでしたが、個別に事務の仕事を紹介してもらうことができ、事務への転職を実現させることができました。
3回目の転職
3社目の退職理由
事務で入社した会社でしたが、業績をもっと伸ばすべく別部署を立ち上げることになりました。
他の会社に出資ししてもらうことになり、その条件が社員をひとりその部署に所属させることでした。
そして私は強制的に別部署に異動になりました。
業務内容はコールセンターで、1日400件以上の電話営業をしました。
【3社目の退職理由】
12時台や19時以降など自分だったら電話されたくない時間に電話しなければならなかった。
3回目の退職も2回目の退職と同様に、自分だったら嫌だと感じることをやらないといけないことが辞めた要因でした。
3回目の転職
2回目の転職までは一人暮らしをしていましたが、一度落ち着いて転職活動をしたいと考え、実家に戻りました。
最終的に転職したのは、店舗の売り場を回るラウンダーの仕事でした。
ラウンダーはルート営業の一種で、決められた店舗を回って商品の紹介をしたり、売り場の確保をしたりします。
新卒の会社を選んだ理由が、売り場を作る仕事をしたいことだったので、その時の希望にあった仕事ができるのではないかと考えて選びました。
転職を繰り返すのはヤバいのか
「すぐ辞めると転職できない」「2年以内に辞めるとヤバい」とよく言われますが、転職することはできます。
私は20代で5回の転職をして、正社員を4社経験しました。
20代であれば短期離職であっても、正社員として転職することは十分に可能だと考えています。
とは言え、長く同じ会社で働いている人に比べたら転職のハードルが上がるのは事実です。
特に書類選考で落とされる可能性は高くなります。
短期離職体験談
