契約期間が6ヶ月あった派遣先を3週間で辞めたことがあります。聞いていた内容と任されていた業務が違いすぎて、メンタルが限界になったことが原因でした。
会社は自分の心を守ってくれません。
「聞いていた話と業務が違いすぎる」「空気感が合わない」「精神的にキツイ」のであれば、契約期間中に辞めることも重要な選択です。
バックレしたいと思ったときに考えてほしいのは、次の仕事選びに影響してしまわないかです。キャリア的な問題ではなく、精神的なが後ろめたさが残るかどうかで考えましょう。
派遣の仕事を辞めたいと思い始めたら
合わないと思いながらもなんとかしようと頑張れたならそれだけで凄いことです。とは言え、派遣の環境は様々で、1日目で無理と感じたらそれ以上続けても合わないと思い続ける可能性があります。
派遣社員は使い捨てと考えている派遣先もあるので、無理だと感じたら辞めることも重要です。
気まずいからといって無理に続けてしまうと、今後の転職で影響が出てしまうようなトラウマを抱えてしまうことがあります。
そもそも仕事をする目的は、自分が生活するためです。
会社を発展させようと思っている人でない限り、会社のために無理に頑張る必要はありません。
派遣は契約期間が決まっているので、そこまでは頑張らないといけないと思いがちです。
ですが涙が止まらなくなったり、死にたいと思い始めたのであれば、自分のために辞めることも大切です。
派遣先がもう無理と感じた体験談
派遣初日で無理と感じた
契約期間3ヶ月の仕事でしたが、出勤1日目から業務内容に違和感がありました。
1日目で持った違和感としては、「サポート業務」と聞いていたが「ガッツリ引きつぎ」が始まったことでした
聞いていた説明と違いすぎた
これは入社してから分かった話なのですが、私が行くことになった会社のひとりが別のプロジェクトに異動になることが決まっていたようです。
しかも移動時期は1週間後。
私はその後任として仕事をすることになっていました。
しかも引き継ぎ内容は、本来2週間以上かかる内容だったようです。
「全くの未経験＋2ヶ月かかる引き継ぎを1週間でやろうとしていた」
という過酷な状況になり、「もう無理」となりました。
【無理だと感じた理由】
・2ヶ月かかる引き継ぎを1週間でやらされようとした
・しかも全くの未経験だった
・仕事中に気軽に相談できる相手がいなかった
派遣先の業務が合わなかった
私はひとつのことをじっくりやって、何度も見直してようやくミスをなくせるタイプです。
何十回、何百回とミスをして、ようやく普通に仕事をできるようになります。
ですが派遣先の業務内容は、絶対にミスが許されない環境でした。
業務内容的に「マルチタスク必須」「スピード感を求められる」「1回でミスなくやらないとけない」というかなり過酷な環境。
これに引き継ぎ期間の都合から、「未経験なのに、言われたことを1回で覚えないといけない」という状況も重なりました。
派遣先が合わなくてすぐ辞めるのはヤバいのか
結論から言えば、合わなくすぐ辞めるのはありだと思っています。心をすり減らして「もう働きたくない」と思ってしまっては、別のところで働く時に悪影響が出てしまいます。
とは言え、気まずさから辞められない。なんとか続けようとしてしまうということはありがちです。
気まずくて続けた体験談
1日目から辞めたいと思っていましたが、3ヶ月の契約期間がありました。
1日目からキツイことを派遣元に担当者にも言いましたが、「なんとか3ヶ月は続けてほしい」と言われるだけでした。
辞めるのが気まずかったので、諦めずに出勤していましたが、
それでも3週間でメンタルが限界を迎えました。
最後に出勤した日には、席に座っているだけで涙が流れ、トイレに引きこもったこともありました。
その数日前からは、トイレに行くたびに飛び降りれそうな場所がないかを探していたほどでした。
最後は先方も諦め気味だった
私が最後に出勤した日の夜は、隣でWebミーティングをやっていました。
恐らくプロジェクトメンバーは全員参加していて、私だけは不参加でした。
プロジェクトリーダーが、「派遣さんって途中で辞めさせられるの？」というのをその会社の採用部署の人に聞いているのも耳にしました。
派遣先を辞めたいと思ってやったこと
辞めたいと思いましたが、辞めるのに気まずさを感じていました。
その理由としては、次のようなものがあります。
【気まずいと感じた理由】
・契約期間があった
・その業界で働き続けたいと思っていたので、無理に辞めたら不利になると考えた
・営業に「契約期間中はなんとか頑張って欲しい」と言われた
紹介してもらった派遣の仕事を今後も続けていきたいと考えていました。
そのため、契約期間を無視して辞めてしまうと次の仕事を紹介してもらうのが難しいと考えました。
【辞めたくないからやったこと】
・1日目から派遣元に相談
・その後のほぼ毎日連絡
1日目にすぐに相談した
1日目で無理と感じて、すぐに派遣元に相談しました。
ですが「契約期間があるから頑張って」「初日はそんなものだよ」と言われるだけ。
私の話を聞いてもらえているようには感じられませんでした。
何度も相談するも話は平行線
1週間経っても「無理だ」という気持ちは変わらず、何度も派遣元に相談しました。
それでも「3ヶ月は続けてほしい」の一点張りで、状況は全く改善しませんでした。
派遣先にはその会社の人以外は私しかおらず、相談できる相手もいませんでした。
辞めるのが気まずくて続けた末路
普段なら出来ることができなくなった
普段なら当たり前にできている会話や業務でミスするようになりました。
「こんなはずじゃない」と葛藤を抱えながら、ミスに対してボロクソ言われる日々を過ごしました。
メンタルが限界に
辞める気まずさから仕事を続けましたが、2週間を過ぎたあたりから本格的に限界を迎えました。
トイレに行く時には、飛び降りれそうな窓を探すなんてこともありました。
休憩時間はボロボロのメンタルを回復させるために不貞寝。
それでも完全回復とはいかず、ちょっと何かを言われるだけで涙が出そうになるほどでした。
そして最後に出勤した日は、就業の30分ほど前に涙が止まらなくなり、トイレに引きこもっていました。
就業時間には、派遣先の人は会議中だったのでそのまま職場を出ました。
カードキーを借りていたので、机のロッカーに入れてきました。
そしてエレベーターを降りてから、「もう無理です。明日から行けません」と派遣の担当者に伝えました。
明日から行かなくていいとなった瞬間に、少しだけ気持ちが楽になりました。
辞めた後の仕事にも影響が
限界になった派遣先のあとには、同じ業界で働きました。
ですが、コミュニケーションに対して抵抗ができてしまい、以前はできていた確認業務すらできなくなりました。
確認すべき項目が発生すると心臓がバクバク激しい音を立て、正常な思考ができてなくなりました。
この症状は、全く違う会社で働くようになってようやく解消されました。
辞めるのが気まずいと感じる要因
辞めるのが気まずいと感じる要因は人によって異なります。
【気まずいと感じる要因】
・仕事を教えてもらったのにという後ろめたさ
・自分が辞めたら困る人がいるだろうという気まずさ
・良くしてくれた人がいるからという気まずさ
・仕事を紹介してくれた人への気まずさ
・すぐに辞めることを伝えないといけない気まずさ
気まずさを感じるのは、誰かに辞めることを伝えないといけないタイミングです。
しかし考えてほしいのは、
気まずさを感じている相手があなたの人生の責任を取ってくれるかどうかということです。
「よくしてくれた」「親身になってくれた」としてもそれはその場限りのことがほとんどです。
何年、何十年先も働くことを考えたら、その時良くしてくれた人がそのまま関わってくれていることは極稀です。
私は約10社を辞めていますが、辞めたあとに関わりがあった会社は1社だけです。
気まずくて辞められない人の特徴
辞めることに対して気まずさを感じてしまう人の特徴としては、次のようなものがあります。
【やめられない人の特徴】
・責任感がある
・真面目
決められたことは最後までやらないといけないと思うあまり、自分を犠牲にして頑張り続けてしまいます。
その結果、本当に限界になってしまいます。
気まずさよりも自分の気持ちを大切に
「この職場は無理」「続けられない」と感じたら、どれだけ頑張っても合わないことが多いです。
入ってすぐに辞めるのは気まずいものですが、無理に続けてメンタルがボロボロになるほうが大問題です。
心が悲鳴を上げていたら、会社や世間体は気にせず、辞める選択をしてあげましょう。
「無理だから明日から行きません」「バックレます」ぐらいの気持ちでいていいです。
会社は仕事や給料をくれますが、心までは守ってくれません。
会社と会社の契約内容を重視するため、労働者の心はないがしろにされることも少なくありません。
派遣を明日から行かないと思い始めたら
「もう無理」「明日から行かない」と思い始めたら、辞める理由をあれこれ考えるのを辞めましょう。
考えるべきは、「辞める」か「辞めないか」だけです。それ以外のことは全く考える必要がありません。
よくしてくれた人のことを思い出して、辞めたら気まずいと自分を追い詰めてしまうだけです。
働くのは紛れもないあなたです。周りの人は言葉こそかけてくれますが、あなたのメンタルが落ちて行っても責任を取ってはくれません。
自分の気持を大切にしましょう。
明日から行かないと伝えた体験談
出勤最終日の派遣元とのやり取りでは「明日からもう行けません」「行くぐらいなら死んだほうがましです」と伝えました。
いきなり言ったのではなく、事前に何度もやり取りした上で相手が理解してくれないと感じて強硬策でした。
借りていたカードキーやパソコンも置いてきたので、より本気度が伝わったのでないかと思います。
派遣を明日から行かないのはヤバいのか
デメリットは、その派遣会社から仕事を紹介してもらうことができなくなります。
逆に言えば、デメリットはこれくらいです。精神的にきついなら無理していかないことも大切な選択です。
派遣先を無理やり辞めてどうなったのか
3ヶ月の契約があった会社を3週間で辞めてから、かれこれ1年以上が経ちます。
派遣先を無理やり辞めましたが、今でも別の会社で働くことができています。
メンタルもかなり落ち着き、「あの時辞める選択をしてよかった」と心から思っています。
派遣会社はひとつじゃない
バックレたり、無理に辞めたりするとその会社から仕事を紹介してもらえる可能性は低くなります。
ですが気にする必要はありません。
派遣会社はひとつではないので、他の派遣会社を利用すれば問題ありません。
また、アルバイトとして働くのも選択肢としてありです。
アルバイトであれば派遣会社は全く関係ありませんし、家の近くの求人を探すことだってできます。
日払いの仕事も選択肢に
派遣会社はひとつではないので、一箇所を無理やり辞めたからと言って仕事を探せなくなるわけではありません。
金銭的な理由で辞められないのであれば、日払いの仕事を利用あうる選択肢もあります。
【日払いのメリット】
・未経験でできるものが多い
・作業的な業務が多い
・通年募集している仕事も多いので何度でも応募できる
合わなければ1日行って終わりということもできるので、安心感があります。
契約期間中のバックレはありなのか
バックレて辞めるというのは選択肢のひとつとしてなしではありません。
辞める時に重要なことは、その辞め方で後悔が残るかどうかです。
バックレたことで「バックレてしまった」と一生思い続けてしまうのであれば、きちんとした形で辞めるのがおすすめです。
バックレたときのこと
私も過去にバックレたことがありますが、当時のことを思い出すと「そんなこともあった」「あの時は仕方なかった」以上のことは思い浮かびません。
しかしその仕事は日払いだったので、割り切りやすかったというのがあります。
契約期間のある仕事であれば、「契約期間中に辞めた」という後悔が残りやすいです。
特にバックレてしまったのであれば、「自分はダメだ」と思ってしまいます。
契約期間中に辞めたい時には、契約元の担当者としっかり話をしましょう。
ダメな理由をしっかり話して解決しない。そう感じてはじめて、バックレが選択肢に入ります。
私も過去に契約期間中に派遣先を辞めたことがあります。
契約期間3ヶ月の仕事でしたが、1日目で無理だと感じ、3週間目にはもう限界でした。3ヶ月も続ける未来が見えませんでした。
契約期間の途中で辞めた流れ
契約元の担当者には、行きはじめて3日目ぐらいから「無理です」と伝えていました。
バックレるのは気まずいと感じていたので、派遣元のがなんとかしてくれないかと薄っすらと期待していたためです。
しかしその担当者は本気にしておらず、私の言葉に聞く耳を持っていないと感じました。
だから私は最終的に「明日からもう行けません」と言って辞めました。
「カードキーも机に置いてきたのでもう無理です」と付け加え、本気度を強調しました。
それで相手は行かせようとしてきたので「行くぐらいなら死んだほうがマシ」と話してようやく口を閉ざしました。
行くぐらいなら死んだほうがマシは本音だったので、無理やり辞めた当時の振り返ると「よくやった自分」と感謝すらあります。
バックレて辞めたことに後悔を残すのであれば、辞めるまでの過程も重要です。
円満退社とはいかなくても、自分がやるだけやって辞めるなら後悔は残りにくいです。
派遣を辞めるのに気まずさを感じる必要はない
派遣会社は仕事を紹介してくれますが、心までは守ってくれません。
業務内容が聞いているものと違ったり、空気感が合わなかったりで違和感があれば、辞めることも選択肢に入れましょう。
無理に続けて、メンタルがボロボロになってしまっては意味がありません。
仕事は生きるための手段でしかありません。
正社員であれば、1000歩ぐらい譲って無理に頑張る価値があるかもしれませんが、派遣で頑張る必要はありません。
派遣会社はひとつではないでの、派遣会社一社でバックレたところで、他の派遣会社を利用すれば問題ありません。
登録だけすれば、翌日からすぐに働ける派遣会社もあったりするので、深く考える必要はありません。
自分の心を大切にしていきましょう。
気まずくて辞めると言いにくいなら
きちんと話して辞めるのがいいのは間違いありませんが、すべての会社で実現できるとは限りません。
もしあなたが「メンタルが限界でもう辞めたい」「自分では言い出せない」と感じているのであれば退職代行を頼ってみましょう。
自分から二度と会社に連絡することなく、最短即日で辞めさせてもらうことができます。
もう行かないと決めた日には、「会社の貸与物は置いてくる」ということが大切です。
返却物が残っていると、また会社にいかなくてはいけない可能性があります。
また会社の貸与物を置いてくることで、「あとは辞めるだけ」と強い決意を持つことができます。
会社に行ける状況だと、辞める決意も揺らいでしまいがちです。
もう明日からは絶対にこない。
そう決めたのであれば、退職代行を利用する準備をしましょう。
【退職代行を利用する時にやること】
①会社の貸与物は置いてくる
②その日のうちに退職代行に登録する
もうその派遣先に行かなくていいと思った瞬間に心は一気に軽くなります。
もう無理と感じているなら、素直に「モームリ」と伝えましょう。
