この会社でこれ以上することはない。続けても意味がないと感じて辞めたことがあります。
目次
成長できないと感じる基準
成長できないと感じる瞬間
・上司を見ていて同じようになりたいと思えない
・1年前と現在の会話の内容が同じ
・愚痴を言うだけで行動しない人が多い
上司を見ていて同じようになりたいと思えない
これは私が新卒の会社を辞めた理由でもあります。
仕事自体にやりがいをそれほど感じられなかった上に、上司は常につらそうな顔をしていました。
頑張って仕事を覚えても上司と同じようになると考えた時に、これ以上は続けたくないと感じました。
愚痴を言うだけで行動しない人が多い
「早く帰りたい」と言いながら早く帰る工夫をしない人の多い職場では成長できないと感じました。
辞めてから1年後に、在籍時の管理職や上司と会う機会がありましたが在籍時と全く同じ会話をしていて、辞めてよかったと心から思いました。
成長できなくて辞めたのは次の転職につながる
成長できないと感じているのであれば、やりたいことを見つけられていることが多いです。
この職種はもういいから別の職種をやろう。
もっと違う環境で頑張りたい。
などの前向きな理由を面接で伝えられます。
やりたいことがある程度決まっていることも多いので、求人を見ていて「この仕事なら◯◯を実現できそう」のように求人を前向きに見ることもできます。
転職面接でのポイント
辞めたいと感じた理由を素直に伝えましょう。
その上で志望動機を伝えると好意的に受け取ってもらえる可能性が高いです。
