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新卒を1週間で辞めたい。すぐ辞めた体験談

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新卒の会社を1週間で辞めたいのは自然なことです。合わない環境や考え方の人に合うと辞めたいと思ってしまうからです。

私も入社してすぐに「この会社無理じゃね」と感じてすぐに辞めたことがありました。

目次

新卒の会社を1週間で辞めたいと思う要因

1週間働いていると、なんとなくではありますが会社内の空気や考え方が分かってきます。

常に怒鳴り超えを挙げている人がいたり、残業をすぐのが当たり前みたいな空気がただよっていたりと、自分に合わない働き方をしている会社と出会うこともあります。

【1週間で辞めたいと感じる要因】
・空気が合わない
・残業をするのが当たり前の空気がある
・やりたい仕事と違った
・聞いていた話と業務内容が違った

何年も働くことを考えた時に、上司や先輩社員と同じようになりたくないと感じたら注意が必要です。

1週間で辞めたいと感じた体験談

私は新卒の会社を1ヶ月で辞めています。

入社1週間で辞めたいと感じて、2週間目に入る頃には転職活動を始めていました。

そこから1週間から2週間ほどで転職活動が決まり、新卒の会社に入社してから1ヶ月半で2社目で働いていました。

1週間未満で辞める人も増えている

会社を辞めるためのサポートサービスとして退職代行があります。

SNSを運営している退職代行モームリでは、1日に何人が退職代行で辞めたのかを教えてくれています。

1日に20人以上の新卒が辞めた日もあったようです。

新卒を1週間で辞めたい時の転職活動

新卒の会社をすぐに辞めてしまっても転職することができます。

転職活動の方法は主に3つあります。

【転職活動の方法】
1.転職サイトに登録して応募
2.第二新卒として転職活動(転職エージェント)
3.就職相談で仕事を紹介してもらう

私は「1.転職サイトに登録して応募」の方法で自力で転職活動をしました。しかしこの方法は、はっきり言ってあまりおすすめはしません。

たまたますぐに転職先を見つけられたからよかったですが、見つけられなかった場合にかなりメンタルが落ちてしまっていたことが容易に想像できるからです。そのまま何ヶ月、、下手すれば何年も働けなくなってしまうことも十分にありえます。

新卒をすぐに辞めての転職活動はとても大変です。職務経歴書を作るのが難しいですし、履歴書の書き方も重要になってきます。

新卒に続けて2社目まで合わない会社に出会ってしまうと、働くこと自体が嫌になってしまいます。

安心して転職活動をするためにも、転職エージェントや就職支援で転職の相談をすることがおすすめです。

第二新卒での採用を利用すれば、新卒に近い条件で働ける会社を探すことができます。


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まとめ

新卒を1週間で辞めたいと感じたら、辞めることも選択肢に入ります。

「会社の空気感が合わない」「残業が多い」などの理由で直感的に会社が合わないと感じているのであれば、長く続けても改善されない可能性が高いです。

1週間で辞めたとしても転職することはできるので、一度入社したら2年は続けろという常識にとらわれすぎずに、自分を守るための選択をしましょう。

・退職成功率100%
・目の前で退職代行をやってもらうこともできる
・退職後の給付金受給もサポート
・退職後の転職相談も可能
・メンタルクリニックの紹介をしてもらえる
確実に退職できるだけでなく、退職後の転職相談やお金の不安、メンタルケアまでサポートしてもらえます。

【おすすめポイント】
・スタッフは全員第二新卒
・履歴書の添削や職務経歴書の作成を一緒にやってくれる
・不採用でも理由が分かるので、面接がうまくいかなくても次につながる
・1人あたり平均10時間の手厚いサポート
・内定後だけでなく入社後もサポート
・紹介企業は1万社以上
・ブラック企業は排除済み

初回面談は最大2時間。第二新卒のスタッフばかりなので、新卒の辞めたい悩みを共有することができます。

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